16:40

я твоя не первая. ты мое то самое.
Узнала сегодня от Алены, что когда пришла к ней работать, кто-то ей на меня "настучал", прям вот со скришотами из моего бложика, что я работаю на двух работах, а еще матерюсь тут, и вообще нормально ли, что вот ее сотрудник так себя ведет. Посмеялись - смешно, глупо, грустно. Особенно с учетом того, что сама Алена весьма не стесняется в выражениях, да и в остальном не видит в этом ничего критичного, лишь бы работала хорошо. Да и вообще ее мало что волнует, кроме хорошо выполняемых обязанностей. А я хорошо работаю, слава богу. Повезло с работой и начальством, что сказать. Да и оказывается, почти на каждого сотрудника Алене писали доносы, а там отличные люди, с серьезным опытом - прям приятно, и у меня есть персональные хейтеры, хотя опыт работы у меня еще не так уж и велик.
Но ведь смешно, ей-богу. Интересно было бы посмотреть этому странному и явно недалекому человеку в лицо, узнать хоть, что ж я ему такого страшного-то сделала, что ему не лень было такой хренью заниматься. И ведь почему-то решил же, что сработает - раз у него пригорело, то и у всех остальных должно. Да, все ведь такие же странненькие, прям вот да.
Чел, а у меня еще и фотки ню есть по всему интернету и про геев я рассказы писала, ты пришли ей, вдруг сработает? Я теперь вот руководителем хантинговой практики стала, такой шанс репутацию подмочить, ну, камон! Правда на двух работах уже не работаю, грусть-печаль, но попытаться стоит :lol:

Комментарии
17.07.2020 в 12:44

я бы заячьи уши пришил к лицу, наглотался б в лесах за тебя свинцу,
мне очень нравится ваш дневник, жаль, что редко пишете. подскажите, есть ли возможность попасть в рекрутинг с нуля и какие навыки / опыт вы рассматриваете для своих сотрудников?
(прошу прощения если вопрос не в кассу, не обижусь, если проигнорируете)
20.07.2020 в 19:47

я твоя не первая. ты мое то самое.
gipsy baby, добрый день. Прошу прощения, на работе загруз, не сразу могла ответить. Для старта в рекрутинге достаточно имеющегося опыта работы, в идеале административного (в еще большем идеале - с упором на коммуникации с людьми и/или подбор команды), умение активно и продуктивно искать информацию - в основном, конечно, людей через поисковики (по тем же конференциям) и социальным сетям (фб, линкедин и тд), умение общаться, вызывать симпатию у клиентов и уметь находить нестандартные пути решения тех или иных проблем (о, этот кандидат для вас слишком дорого но он не против работать удаленно/4 дня в неделю, как вам такой вариант?), проактивность обязательно. Еще для подготовки можно изучить какую-то сферу (финансы, ритейл, диджитал и тд), какие компании там рулят, как бизнес строится, кто руководители и ключевые специалисты. Если уже работаете в каком-то бизнесе - можете углубиться в него и похожие, для простоты.
Без опыта работы могут взять в административную поддержку hr с перспективой роста - там понемногу можно начинать вникать, углубляться и расти. Скорость роста зависит от существующих навыков и адекватности начальства.

Спасибо за комплимент, постараюсь писать почаще)
20.07.2020 в 21:55

я бы заячьи уши пришил к лицу, наглотался б в лесах за тебя свинцу,
Шкав, как интересно, спасибо за ответ! есть над чем подумать)
20.07.2020 в 21:58

я твоя не первая. ты мое то самое.
gipsy baby, рада помочь)

Расширенная форма

Редактировать

Подписаться на новые комментарии